Hinter den Kulissen

In unserer Reihe „woran scheitert Agilität?“ beleuchten wir diesmal die Geschäftsführung.
Oft ist das C-Level „Auftraggeber“ für agiles arbeiten aber gleichzeitig auch einer der Faktoren, warum Agilität einfach nicht richtig zu funktionieren scheint.

Was aktives Zuhören ist und was es mit Agilität zu tun hat besprechen wir in dieser Folge. Hört aktiv zu und habt viel Spaß dabei.

Werden um die Weihnachtszeit herum, Werte, wie zum Beispiel die 5 Scrum Werte stärker ausgelebt? Oder vielleicht sogar weniger? Wir stellen uns diese Frage und lassen damit unser erstes Jahr mit unserem Podcast ausklingen.

Mit dieser Folge starten wir eine Themenserie. Woran scheitert Agilität? In der ersten Folge stellen wir vor, wie wir das Thema angehen möchten und halten einen grundsätzlichen „enabler“ fest, wie Agilität gelingen kann.

In dieser Folge tauschen wir uns über Fürsorge und Selbstfürsorge im agilen Alltag aus. Wie werden wir als Führungskräfte unserer Fürsorgepflicht gerecht und wie können wir die Menschen um uns herum für dieses Thema sensibilisieren?

Pünktlich am 11.11. releasen wir unsere 11. Folge und wie kann es anders sein, wir sprechen über das kölsche Grundgesetz und was es mit Agilität zu tun hat.

Wie schaffen wir es resilient zu sein und wie können wir die Menschen im Team unterstützen resilient zu bleiben?

Wer kennt es nicht. Jemand bittet dich um einen Gefallen. Eigentlich möchtest du nein sagen, aber du sagst trotzdem ja. Danach ärgerst du dich noch über dich selbst weil du zugesagt hast und eigentlich doch gar keine Zeit und Nerven dazu hast. Nein sagen, abgrenzen wäre hier der bessere Weg. Aber wie geht abgrenzen?

Vertrauen. Das Fundament für jede funktionierende Beziehung. Wir sprechen darüber, was Vertrauen bedeutet und wie man Vertrauen aufbauen kann.

In dieser Folge nehmen wir das große Thema Feedback unter die Lupe. Wir stellen uns die Frage was Feedback überhaupt ist und welche verschiedenen Arten von Feedback es geben kann. Zum Schluss geben wir dir ein paar hilfreiche Prinzipien mit, die du beim Feedback geben beherzigen solltest.